Executivo com mais de 30 anos de experiência global em inovação, cultura e desenvolvimento de negócios, liderou a transformação de uma holding industrial ao suceder o fundador como CEO. A partir dessa trajetória, desenvolveu a Neoliderança®, abordagem voltada à formação de líderes preparados para contextos complexos e desafiadores. Sua visão defende que os desafios atuais da liderança são adaptativos e exigem consciência, coragem e capacidade de transformação. Atua no desenvolvimento de líderes, conselhos e organizações que buscam evoluir diante das mudanças do mundo. Acredita que evoluir como líder é, acima de tudo, evoluir como ser humano.